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[스포탈코리아] 이민선 기자= 대한축구협회가 ‘포스트 허정무’ 찾기에 골몰하고 있는 가운데, K-리거 두 명 중 한 명은 차기 국가대표팀 감독으로 홍명보 올림픽대표팀 감독이 가장 적절하다고 생각하는 것으로 나타났다.

‘스포탈코리아’는 지난 5월 중순부터 6월 초까지 K-리그 15개 구단에서 주전 선수로 활약 중인 143명의 선수들에게 ‘차기 국가대표팀 감독으로 희망하는 인물’을 묻는 설문 조사를 실시했다. 감독 대상은 국내외 감독 모두 포함했고, 국내 감독과 국외 감독 1인씩 꼽아달라고 부탁했다.

설문조사 결과 국내 감독으로는 2009 FIFA U-20 월드컵에서 8강 진출이라는 호성적을 낸 홍명보 현 올림픽대표팀 감독이 가장 많은 득표를 얻었다. 설문에 응답한 126명의 선수 중 무려 42.8%(54명)가 홍명보 감독을 차기 국가대표팀 감독으로 지목했다. 절반에 가까운 응답이었다. 이어 프로 감독 2년 차로서 돌풍을 일으키고 있는 신태용 성남 일화 감독이 7.9%(10명)의 지지를 받았고, 황선홍 부산 아이파크 감독과 조광래 경남 FC 감독 역시 7.1%(9명)의 선수들로부터 대표팀 감독으로 적임자라는 평가를 받았다. 또, 지난해 K-리그 우승컵을 거머쥔 최강희전북 현대 감독도 6.3%(8명)의 선수들에게 지지를 받았다.

국외 감독의 경우에는 설문 응답자 118명의 선수 중 38.9%(46명)가 주제 무리뉴 레알 마드리드 감독을 국가대표팀 감독으로 영입하고 싶은 외국인 감독 1위로 꼽았다. 이어 거스 히딩크 터키 대표팀 감독(20.3%, 24명), 세르지오 파리아스 전 포항 스틸러스 감독(12.7%, 15명) 등이 이름을 올렸고, 주젭 과르디올라 바르셀로나 감독(4.2%, 5명)과 알렉스 퍼거슨 맨체스터 유나이티드 감독(4.2%, 5명)도 K-리거들의 지지를 받았다.

대한축구협회가 차기 대표팀 감독을 국내파로 선임하기로 한 상황에서 홍명보 감독이 K-리거 선수들의 압도적인 지지를 받은 것은 무척 인상적인 결과다. 홍명보 감독을 비롯해 복수의 대표팀 감독을 경험한 어느 선수는 “홍명보 감독이 국가대표팀을 오랫동안 이끄는 게 향후 한국 축구의 발전을 위해서도 낫다. 선수 심리 상태 파악, 체계적인 훈련방식, 한국 선수에게 적합한 전술 적용 등 여러모로 뛰어나다”라며 절대적인 신임을 표했다.

하지만 K-리거들의 이같은 희망이 반영될지는 미지수다. 지난 7일 이회택 대한축구협회 기술위원장은 “홍명보 올림픽대표팀 감독은 2012년 올림픽에 전념하라는 차원에서 (국가대표팀 감독 후보 명단에서) 제외했다”고 밝혔기 때문이다.

대한축구협회는 현재 차기 대표팀 감독 후보를 12~13명으로 압축하고, 7월 셋째 주 안에 대표팀 사령탑을 확정하기로 했다.

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Posted by 메신져7
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기본개념을 익힌 후 적용 능력을 키우자.
인간행동과 사회환경 과목은 어느 한 영역을 중심으로 공부하거나 단순한 암기로는 적절히 대비할 수 없다. 그러므로 뼈대가 되는 핵심적인 이론과 개념을 먼저 숙지한 후 세부내용을 다지고 관련한 문제를 풀어보면서 공부한 내용을 재확인하는 방법이 효율적이다. 즉, 기본적인 이론의 숙지를 토대로 종합적 사고와 적용력을 키우는 것이 고득점을 얻는 열쇠라 할 수 있다. 
이론을 숙지하고 문제와 해설로써 실력을 다지자.
이 과목에서는 프로이트, 에릭슨, 아들러, 융 등의 정신역동이론, 인지행동이론의 출제비율이 가장 높았다. 그 외는 가 발달단계와 주요 이론 등에서 비슷한 비율로 문제가 출제되어 결국, 핵심이론을 숙지하되 가장 높은 출제비율을 보인 부분을 먼저 공부하고, 그런 다음에 종합적 사고와 응용력 및 적용력을 키워야 할 것이다. 이를 위해서는 본서에서 요약한 이론을 숙지하고 다양한 문제의 유형을 풀면서 해당 문제의 해설과 도움닫기로 실력을 마무리하는 방법을 권한다. 
Posted by 메신져7
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자격증의 성격
    주택관리사는 국가 공인자격증이다.


업 무
    공동주택, 즉 아파트의 공용부분과 입주자 공동소유인 부대시설 및 복리시설의 유지·보수와 안전관리를 주업무로 한다.
    구체적으로 살펴보면 다음과 같다.

역 할
공동주택의 입주민들이 쾌적하고 살기좋은 주거환경을 조성하고, 보다 전문적인 관리를 통하여 공동주택의 수명을 연장하고
관리비를 효율적으로 운영하여 입주민의 재산권 등을 보호함으로써 국가사회 및 경제발전에 일익을 담당하는 역할

- 공동주택의 공용시설물의 유지관리 : 기계시설, 전기시설, 놀이터시설, 주차장시설, 토목시설, 조경시설, 기타 입주자
공동소유인 부대시설, 복리시설 등의 유지관리

- 단지경영 : 회계관리, 노무관리, 일반행정관리, 인사관리, 입주자관리 등

- 공동체 문화형성의 구심체 역할 : 입주자대표회의, 부녀회, 노인회를 중심으로 각종 행사 즉 주민이 함께 참여할 수 있는
행사를 개최하고 주민협동 공동체문화 형성의 기틀을 마련하는 구심체 역할


주택관리사의 전망
자격증 취득 후 아파트 단지나 빌딩의 관리소장, 건설회사 등에 과장급, 또는 공사 및 건설업체·전문 용역업체 등이나 공동주택의
운영, 관리, 유지, 보수 책임자 등으로도 취업 가능하다. 우리나라 주택관리사 제도는 선진국제도를 도입하여 시행하고 있다.

국토가 협소하고 인구밀도가 높아 택지가 절대 부족한 우리나라는 주택난을 해결하기 위한 정책은 APT 건설위주로 진행될
수밖에 없으며, 향후 계속적으로 공동주택의 확대는 불가피한 현실이다.
또한 강제
채용의무화로 자격취득자만이 아파트 관리소장으로 취업할 수 있으며 정부의 주택건설 사업 이후 대규모 아파트 단지가
매년 건설되어 주택관리사가 부족한 상황이다.

주택관리사의 보수는 지역과 사람에 따라 약간의 차이가 있으나 대개 주택관리사는 월200만∼250만원, 주택관리사보는
월 180만원 이상의 보수를 받고 있는 것으로 알려졌다.

- 아파트 등 중·대규모 공동주택단지의 관리소장

- 소규모 공동주택의 관리소장

- 주택관련 업체의 직원·대기업관리부장 및 중견사원으로 취업가능

- 공사 및 건설업체 등에 취업가능

- 주택관리업 합동사무소를 설립하여 행정업무, 보조관리업무사원 등을 고용하여 위탁관리 가능

- 주택관리업 개인회사도 설립해 운영가능

또한, 공기업에 근무하는 직원들이나 공무원, 각 주택건설업체에 근무하는 직원인 경우 주택관리사등의 자격을 취득하면
이에 상응하는 자격수당과 승진에서 고과점수를 받게 된다.

주택관리사는 전문인으로 정년이 없는 평생직업인이며 보수면에서도 고소득직이다.

최근에는 공무원, 회사원, 학생, 전업주부 등 다양한 계층에서 관심이 높다. 특히, 주택관리사 전체 수험생의 약 30% 이상이
여성이며, 20대에서 50대에 이르기까지 그 층이 매우 다양하다. 또한, 실제 합격자의 상당수가 여성이다. 이는 여성들에게도
평생직장이라는 인식과 결혼·출산 후에도 안정적으로 일을 할 수 있다는 장점 때문인 것으로 해석된다.

 

주택관리사(보)등의 배치기준

300세대 이상이거나 승강기 설치 또는 중앙난방방식의 150세대 이상 공동주택은 반드시 주택관리사 또는 주택관리사보를 채용하도록 규정하고 있다.

Posted by 메신져7
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